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對標華為

當前我國人力資源管理的熱點與難點問題
文章來源: 發布日期:2015-02-02

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123上午,合肥經營者培訓特邀南京大學商學院名譽院長、特聘教授、博導,中國人力資源研究會副會長,美國匹茨堡大學Katz商學院杰出兼職教授,美國密蘇里大學商學院杰出客座教授趙曙明教授蒞臨合肥,在經開區大講堂給合肥的經開區企業帶來了一場精彩的人力資源課程。大講堂由合肥經開區人事勞動局副局長、人才中心主任韋小明主持。

此次大講堂的主題是“當前我國人力資源管理的熱點與難點問題”,趙曙明教授首先以“人力資源管理的重要性以及人力資源管理的歷史演變”作為開場講解。接著趙曙明教授利用大量的事例為同學們生動而形象的闡述人力資源管理十大熱點:勞動力市場的法規政策、自主創業、人才國際化、高層更迭、戰略裁員、勞動力市場價位、工作壓力、勞資關系、人力資源市場、專業學位的興起與“培訓熱”持續升溫。而“文化的障礙、意識的障礙、體制的障礙、方法的障礙”則是當今人力資源管理四大難點。最后,趙曙明教授總結指出:人,尤其是人才是企業中最大的資源,能否最大限度地發揮廣大員工在企業中的主體作用,直接關系到企業文化管理的成敗。

  本次大講堂開拓和培育了合肥人力資源從業者們的全局視野、啟發MBA學員對當前人力資源管理的思考與創新。通過此次大講堂,學員們進一步了解了人力資源管理演變、熱點以及難點,對當前人力資源管理發展有了切身的感受,大家表示受益匪淺。

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